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天风证券进一步指出，可以预见，这一次信用扩张周期从底部走出来的过程中，M1和企业盈利的拐点可能比以往滞后更久一些。后续我们需要密切关注的是民营企业资产负债表修复的程度，以及股权质押纾困基金化解风险的进展，用以最终判断M1和A股市场的全面拐点。

相关报道：美将禁止华为中兴参与美政府补贴项目 外交部回应外交部：敦促美方停止对中国特定企业的无理打压NO2、新华社：区块链概念受热捧 这场“链爱”该怎么谈？区块链这两天成为A股市场最炙手可热的板块。业内人士表示，这反映出各路资本对创新驱动的热烈追捧，只是对于普通投资者而言，这场“链爱”该怎么谈？

有市场观点认为，外资阶段性的高抛低吸，本质上还是看短做长。因为从中长期看，受益于我国资本市场的持续改革开放，外资在很长一段时间内都将保持净流入的趋势。按照MSCI提高A股纳入因子的过程安排，年内还有两次扩容：2019年8月，MSCI所有指数中的中国大盘A股纳入因子增加至15%；2019年11月，MSCI所有指数中的中国大盘A股纳入因子增加至20%，中国中盘和创业板股票以20%的纳入因子纳入MSCI指数。

值得一提的是，部分个股的后市表现被机构集中看好。统计显示，芒果超媒（16家）、光线传媒（6家）、中国电影（3家）、中南传媒（2家）、凤凰传媒（2家）、新媒股份（2家）等6只概念股近30日内均受到两家及以上机构给予“买入”或“增持”等看好评级，后市表现值得密切跟踪。

前程无忧与智联招聘两家和平共处了近20年，现在，新秀不断成长，局面有了新改变——这未必不好，按照孙群的说法，更多玩家在行业里竞争，才会让市场有更多新机会。“我们非常看好HR赛道，并认为其中可以跑出几个巨头企业，”投资人丁毅的说法，或可折射出当前招聘从业者的心态。

责任编辑：杨群中新网6月29日电 据美国侨报网报道，日前，美国科技巨头谷歌向全体员工颁布了一系列指导方针和内部规则，管理公司内部骚扰，避免新员工对多样性和政治争论变得过于激烈。据报道，在谷歌颁布的一系列指导方针和内部规则中，新的员工指导方针旨在避免员工对于多样性和政治的争论变得过于激烈。要求谷歌员工“互相尊重”，并要求他们“避免对某一群体或某种类别的人发表毫无底线的看法”。